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銀行訂單式就業培訓簡介 (100%就業班)
[ 作者: 方舟教育 | 時間:2016/6/3 | 瀏覽:5181次 ]
[ 關鍵詞:銀行,訂單式就業培訓,100%就業班]

          銀行訂單式就業培訓簡介

                      (100%就業班)

 中國金融業全面開放之后迎來新的階段,國務院總理李克強在全國金融工作會議上強調,我國金融改革發展面臨新的形勢,金融業處在一個重要轉折期,也處在一個重要發展期。以我國的金融中心上海為例,上海金融從業人員僅十多萬人,只占到上海總人口比重的1%以下,而倫敦、香港等國際金融中心城市,這個數字要在20%左右,上海國際金融業的高級管理人才則更加捉襟見肘。綜合而言,金融業務經營類人才將成為各金融單位迫切需求的人才。

  我公司聯合各國內各大銀行及金融機構開展訂單式崗前培訓,我們擁有豐富的人力資源開發和銀行崗前培訓經驗,強大的金融一線實戰類的師資,確保學員100% 就業。目前已在北京市、天津市、山東省、山西省、河北省、內蒙古、陜西14省市,累計已安排就業人數7000多人次,學員覆蓋了全國300多家地市銀行。2014-2015連續兩年入選全國金融培訓十強。 

學員招聘要求

    1.中專、技校、職業高中以上學歷,接受過基本商務或服務禮儀培訓;

    2.年齡25歲以下,身高:女160以上,男170以上,戶籍不限;

    3.形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事服務行業的疾??;

    4.普通話標準流暢,電腦操作熟練、需具備良好的語言表達能力、溝通能力及禮儀服務和觀察、應變能力;

【培訓優勢】

 優勢:高起點體面就業

 學員100%承諾安置到銀行或其它大型金融機構崗位就業, 跟蹤服務期為三年。

 優勢:師資陣容豐富強大

 配備有 “一體化雙師型”教師隊伍:既具有教師系列職稱,又具有在銀行金融領域實際工作的背景及經驗,集理論教學能力和實踐教學能力于一體的教師。

 優勢:優化的培養模式

 設置專業化教學???,以素質教育為根本,以能力提高為重點,加強實踐性教學環節;將專業理論、專業實訓、崗位實習融為一體。

 優勢:學歷技能并重,知識素質同增

 在整個教學和技能培訓過程中,以銀行就業為目標,定向培養??緯躺柚孟低晨蒲?,銀行認證課程+實務課程+考試輔導課程三大體系,一份付出,三份收獲!

 優勢:眾多銀行權威授權,訂單培養

 本機構通過多年市場積累,獲得相關銀行招聘授權。通過多種“訂單式”培養方式進一步加強與銀行的合作,實現“崗位有需求、學生有工作”的目標。

 優勢六:全國范圍安置

 合作銀行及金融機構遍布全國,可按學員意愿在全國選擇就業地點。

【特色培訓課程】

 1、銀行服務禮儀、

 2、銀行現場管理與主動服務營銷、

 3、點鈔指法與技巧、

 4、銀行常用英語、

 5、銀行與金融學、

 6、銀行對公客戶經理營銷技巧、

 7、面試技巧與形體禮儀等培訓內容。

 課程設置以銀行就業為目標,定向培養,按照招聘標準進行培訓,有針對性的進行就業指導和推薦,達到培訓+就業一體化的培養模式。 

就業培訓時間

      1-3個月(未含崗位實操企業培訓)

 【就業崗位方向

   中國銀行、工商銀行、北京銀行、民生銀行、建設銀行、交通銀行、花旗銀行、渣打銀行、平安銀行、等各大銀行的大堂經理、大堂引導員、客服坐席、數據錄入、資料審核與掃描、現金清分、清點、整點、檔案的管理、見習項目經理、信貸部客戶經理、信用卡中心審核等崗位,詳細崗位清單見附表。

 【就業福利待遇

 根據崗位和工作地點不同會有差異,一般轉正在35006000左右,按國家規定繳納各種保險,五險一金,帶薪年假,節假日福利,為每位員工提供良好的個人晉升機會和廣闊的發展空間。如表現突出者可轉銀行正式編制。詳細崗位待遇清單見附表。 

【部分就業崗位簡介】

類別

需求崗位

崗位職責

崗位要求

薪資待遇

行政崗位

數據錄入

資料數據等的錄入、掃描、審核、檔案打印、整理、調閱及裝訂等工作

專科以上,18-30周歲,打字速度拼音為70字/分,接收需要簽三方協議的實習生。

每周5天工作制,3000-4000+績效+商業意外險+五險一金+帶薪假期+年底獎金等,試用期2個月,可提拔為項目小組長、項目主管、項目經理。

票據審核

票據業務、流水線業務的審核,支付系統往賬付款交易收款人行號的查詢和錄入。

專科以上,30歲以下,接收需要簽三方協議的實習生。

每周5天工作制,薪資3000-4000+績效+商業意外險、五險一金、帶薪假期、年底獎金等,試用期2個月,可提拔為項目小組長、項目主管、項目經理。

票據清分審核

銀行票據清分整理及專業審核

對銀行票據有初步認識,金融財會專業優先。

試用期2680,轉正3100+績效+五險。8小時工作制(6:00-14:30),雙休

市場經理助理

理財經理助理

協助理財經理處理面簽、后臺處理工作(材料初審、臺賬登記、商戶維護);維護渠道。

專科以上,20-28周歲,女士優先,接收需要簽三方協議的實習生。

六日雙休,正常班工作時間,始薪酬:專科3000左右,本科薪資可上調,正規五險一金,過節福利,年底獎金

個貸客戶
經理助理

輔助客戶經理處理業務后臺工作(材料初審、臺賬登記、資料歸檔錄入、外包客戶經理的工作管理)

專科以上,20-28周歲,
不接收實習生。

每周5天工作制,3500-5000左右,商業意外險、五險一金、帶薪假期、年底十三薪等

客戶經理

外部拓展客戶經理

小組的形式推廣小微金融貸款業務;客戶拓展,業務聯系和溝通,維護客戶

專科以上,20-30周歲,能適應戶外工作環境,不接收實習生。

3500元+高提成(月均6600元)+五險一金,工作滿1年表現優秀者可轉為行方正式員工

小微銷售助理

以小組的形式從事市場營銷等外勤工作、商務卡的銷售、案內支持工作

專科以上,最好有工作經驗,不接收實習生。

底薪3500+高提成+五險+福利補貼+額外商業保險+行方提供午餐

客戶經理

吸存、放貸、理財

專科以上,22—35周歲,
不接收實習生。

4000元+績效+五險一金+及帶薪年假

職員客服坐席

坐席客服

負責向銀行持卡客戶提供電話咨詢業務及業務處理

專科以上,普通話標準,打字50字/分種,接收實習生

24小時倒班制,每班不多于8小時,
五險一金+過節費至少800元/次(實習300);實習生: 1900-2500,正式員工:3700+績效

大堂經理

客戶引導分流、維護大堂秩序、解答客戶問題、協助并檢查客戶填寫單據、整理檔案、抄寫合同、協助掃描(該崗為分行崗,最終面試、歸屬部門在分行,員工只是駐場在分行上班)

1、大專及以上要求,年齡23-35歲,形象氣質佳;2、1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、熟練辦公軟件、普通話標準、具備一定的商務禮儀。

1、底薪+高提成:無責任底薪4500元+高提成(月均6000元)+五險一金+其他福利待遇;2、公開透明的晉升空間

柜員

1.對外辦理存取款、計息業務,包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單,收付現金等;2.辦理營業用現金的領解、保管,登記柜員現金登記簿;3.辦理營業用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領用與保管,登記重要空白憑證和有價單證登簿;

1、大專及以上要求,年齡23-35歲,形象氣質佳;2、1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、熟練辦公軟件、普通話標準、具備一定的商務禮儀。

1、無責任底薪+高提成:無責任底薪4000元+高提成(月均6000元)+五險一金+其他福利待遇;2、公開透明的晉升空間

【崗前培訓費用】

19800元人民幣(包含審核評審、崗前培訓、資料、就業輔導等)

 


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